27 Aralık 2007
Sözlerinizi Hayata Geçirin
Tutulmamış sözler sizin kariyeriniz boyunca yapacağınız en büyük hataların başında gelir. Tutulamayan sözler sorun yaratır çünkü:
- Tutulmamış sözler sizin ağzınızdan çıkan kelimelerin değerini düşürür. İnsanlar siz birşeyi yapacağınızı söylediğinizde buna itimat etmek isterler. Eğer topu sık sık elinizden düşürüyorsanız insanlar size daha az itimat edeceklerdir. Bu özelliğiniz daha çok duyulacak, bir çok iş size artık gelmeyecektir.
- Tutulmamış sözler çevrenizdekileri ve çalışma arkadaşlarınızın moralini düşürecektir. Eğer sürekli aynı hataya düşüyorsanız, insanlar sizi projelerine, takımlarına, aralarına almaktan kaçınmaya başlayacaktır. Eğer bunlardan birinin içinde değilseniz, çalışmıyorsunuz demektir. Kısa bir süre sonra bu işten ayrılırsınız. Benzer şekilde sorumluluk ve katkı gereken işlerde başarılı olamazsınız.
- Tutulmamış sözler sizin kendinize olan güveninizi olumsuz etkiler. Bazen neden sorunların bizim başımıza geldiğini anlayamayız. Yinede başarısızlık çoğu zaman kendi içimizde sorunların oluşmasına ön ayak olur ve bunun devamı, siz birşeyler yapmazsanız, gelmeye devam eder.
Bir anlaşmaya vardınız, ama maddelerden sadece bir kısmını mı yerine getirdiniz? Ailenizden birine bir yemek sözü verdiniz, ama bir türlü o yemeğe vakit bulamadınız mı? Şöyle dediniz,” Tamam, sana borcum olsun” veya öyle geçiştirdiniz. Zamanında bitirmeniz gereken şeyler hala bitmedi mi? Eğer bunlardan birine evet dediyseniz, siz sözlerinizi tutmuyorsunuz demektir. Bu yazıda kısaca belirtmek istediğim şu ki: verdiğiniz sözlerin arkasında durun, eğer bunları gerçekleştiremezseniz bu hem sizin adınıza yansıyacak hemde geleceğinizi kötü yönde etkileyecektir.
- Yapmak için söz verdiğiniz şeyleri unutmayın.
Bunun için en iyi yol, bir yere yazın! Bunları yapmaya başladığınızda yine listeler oluşturarak yol haritanızı belirleyin. Sorumlu olduğunuz konuları bir yerde toplamak her zaman işe yaramıştır. Böylece , başka şeyler dikkatinizi dağıttığında, daha önemli bir iş çıktığında veya sadece eğlendiğiniz için bunları tamamiyle unutmamış olursunuz. - Sizden ne istendiğini net olarak öğrenin. Sizin ve birlikte çalıştığınız insanların, senkronize olduğunuzdan emin olun. Ne istediğiniz ve insanların sizden beklentilerinin uyuşmasını sağlayın, gerekli durumlarde kendinizi ifade edin, gerekli durumlarda kendinizi geliştirin.
- Kapasitenizin altında söz verin. Çoğu işte “Sözünü az ver, işini fazladan yap” tekniği başarıya ulaşır. Çoğu zaman başlangıçta öngörülen işten daha fazlasını yapmanız gerekir. Bu yüzden bir önem sırası yapıp, sonlara gelemeyebilirsiniz. Önceden nelerin kritik olduğunu öğrenmek, her zaman size yardımcı olacaktır. Gereksiz detaylar üzerinde zaman kaybetmemeniz gerekir.
- Konuşmalarınızda “Söz verdiğimiz gibi” etiketini yapıştırın. Bitirmeye yakın email yazarken veya projenin üstünden geçerken, verdiğiniz sözleri yerine getiriyor olduğunuzu vurgulayın. Örneğin, “Daha önce konuştuğumuz şekilde sitenin alt yapısı incelenecekti, söz verdiğimiz gibi tamamlandı rapor ekte gönderilmektedir.”
- Eğer bir projeyi zamanında yetiştiremediyseniz veya başka bir şeye ağırlık vermeniz gerekiyorsa, yeniden oturup konuşun.
Biraz diplomasiye ihtiyacınız var, mesajınızı nezaketle iletin, işlerin değişime uğradığı hakkında bir yargı oluşturun. Bütünlük sağlayabilirseniz puan kazanırsınız, gözünüzü toptan ayırmayın yeter.
Gönderilme 1:19 am |
Aralık 27, 2007 : 9:49 am Fikirsel dediki:
Aralık 27, 2007 : 9:49 am
Yukardaki resmi koymasan tam süper(:D) olacakmış.
Aralık 27, 2007 : 10:44 am hsn dediki:
Aralık 27, 2007 : 10:44 am
aynen katılıyorum
fotoğraf değiştirildi teşekkürler.